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职业发展

职位培训

培训与任职资格工作以支撑公司业务发展战略为宗旨，通过培训体系与任职资格体系建设提升员工能力、构架员工职业上升通道，促进员工的职业发展。

通过培训与任职资格体系建设，让每一位有特长的员工都能在安百川找到合适的岗位与发展机会。

发展通道

公司注重员工的成长与发展和员工的职业生涯规划，并致力于给员工提供良好的职业发展通道，为员工的发展设计了双重晋升的职业发展通道。

薪酬体系

为了吸引、激励和保留人才，实现企业与员工的双赢，公司为员工提供具有外部竞争性和内部公平性的薪酬体系。